Как понять, кто действительно эффективно работает с задачами? Почему один сотрудник получил высокий процент, а другой — низкий? Как учитывать просрочки, чек-листы и задачи без дедлайна? Что делать, если для разных отделов нужны разные правила оценки?
Эти задачи решает приложение «Эффективность задач по вашим формулам» для Битрикс24. Оно помогает считать KPI сотрудников, отделов и проектов не по одной жесткой логике, а по вашим правилам: с баллами, штрафами, бонусами, фильтрами и понятной расшифровкой результата.
Что умеет приложение:
– создавать несколько формул эффективности для разных команд
– начислять баллы за завершенные и активные задачи
– учитывать просрочки и задачи без дедлайна
– добавлять бонусы за чек-листы
– распределять вклад между несколькими участниками задачи
– показывать личную эффективность в карточке сотрудника
– выгружать отчеты в CSV и XLS
Руководитель может выбрать формулу, период и получить отчет по команде: эффективность в процентах, полученные и максимальные баллы, количество задач, просрочки, чек-листы и факторы, которые повлияли на итог.
Сотрудник видит свою личную эффективность прямо в карточке пользователя. Не просто процент, а понятную картину: какие задачи вошли в расчет, сколько баллов получено и что повлияло на результат.
Для поддержки можно усилить контроль дедлайнов. Для проектной команды — учитывать чек-листы и вклад нескольких участников. Для HR и руководителей — получать прозрачный отчет по отделу. А выгрузку в CSV и XLS можно использовать дальше в аналитике, отчетах и управленческих документах.
Установите приложение и настройте KPI по задачам так, как принято именно у вас.
А если в вашей компании задачами управляют несколько отделов — покажите приложение коллегам.
Ссылка на установку «Эффективность задач по вашим формулам» из Маркетплейса:
external-link-modal#open:prevent»> https://www.bitrix24.ru/apps/app/pavluk_online.task_formula/
(Пока оценок нет)
Загрузка...